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DUERPCONFORME
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Document unique d'évaluation des risques professionnels

Votre DUERP prêt en 2 minutes

Obligatoire dès le 1er salarié. Sans DUERP : jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié. Les risques de votre métier sont déjà évalués : vous cochez, vous signez.

  • Aucun texte à rédiger
  • Conforme Code du travail 2026
  • PDF et Word immédiats
métiers couverts
161
pour tout cocher
2 min
obligation légale
Dès le 1er salarié
du Code du travail
Art. L. 4121‑1 à R. 4121‑4
Un dirigeant signe le document unique de son entreprise à son bureau
Référentiel des risques 2026

Comment ça marche

Trois étapes, aucun texte à rédiger

Votre DUERP conforme au Code du travail, sans expertise en prévention des risques.

  1. 11 minute

    Votre entreprise

    Nom ou SIREN : l'entreprise se remplit seule. Votre métier est déduit du code NAF, parmi 161.

  2. 2Déjà cotés

    Vos risques et votre prévention

    Les risques de votre métier par unité de travail, déjà cotés ; les actions déjà rédigées. Vous cochez, vous ajustez.

  3. 3Immédiat

    Votre DUERP à signer

    Un PDF et un Word modifiable, prêts à dater et à signer, retrouvés dans votre compte.

Commencer maintenant

Obligation légale

Ce que la loi demande à chaque employeur

Le document unique n'est pas réservé aux grandes entreprises : il concerne chaque employeur, dès le premier salarié.

Me mettre en conformité

BASE JURIDIQUE

Articles L. 4121-1 à L. 4121-3-1 du Code du travail

Articles R. 4121-1 à R. 4121-4 du Code du travail

  • Dès 1 salarié

    Obligatoire pour tout employeur

    Quel que soit le secteur ou la taille de l'entreprise, les risques sont évalués et transcrits dans un document unique (art. R. 4121-1).

  • Chaque année

    Mis à jour régulièrement

    Au moins une fois par an dès 11 salariés, et à chaque changement important des conditions de travail (art. R. 4121-2).

  • Accessible

    Tenu à disposition

    Des salariés, du médecin du travail et de l'inspection du travail ; une affiche indique où le consulter (art. R. 4121-4).

  • 40 ans

    Conservé quarante ans

    Chaque version du document est conservée au moins quarante ans à compter de son élaboration (art. L. 4121-3-1).

Ce que contient votre DUERP

Un document complet, prêt pour un contrôle

Tout ce que l'inspection du travail s'attend à trouver : l'inventaire des risques par unité de travail, leur cotation, les mesures en place et le plan d'actions.

Voir mes risques

  • Risques pré-identifiés par métier

    161 métiers, chacun avec ses risques types cotés d'après les publications de l'INRS. Pas besoin d'être préventeur.

  • Par unité de travail

    Fournil, vente, livraison… Le document dit où se trouve chaque risque, comme le demande l'article R. 4121-1.

  • Cotation et matrice de criticité

    Gravité × fréquence, mesures en place, risque résiduel : la priorité de chaque risque est calculée, matrice en couleurs.

  • Plan d'actions daté

    Responsable et échéance pour chaque action ; programme annuel de prévention (PAPRIPACT) dès 50 salariés.

  • Annexes prêtes à imprimer

    Affiche d'information des salariés, registre des mises à jour et feuille d'émargement, en fin de document.

  • Word modifiable et PDF

    Le PDF pour l'affichage et l'archivage, le Word pour l'adapter. Refaites-le quand votre activité change.

161 métiers

Un DUERP adapté à votre métier

Chaque métier avec ses unités de travail et ses risques déjà identifiés

  • Aide à domicile
  • Ambulancier
  • Architecte
  • Ascensoriste
  • Bar-Tabac
  • Boucherie
  • Boulangerie
  • Bureau d'études
  • Cabinet dentaire
  • Carreleur
  • Carrosserie
  • Coiffure
  • Garage Auto
  • Hôtellerie
  • Plombier
  • Tatoueur
Trouver mon métier parmi les 161

Votre DUERP complet, à votre nom, prêt à signer

Sans engagement, résiliable en 1 clic depuis votre compte.

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Conforme au Code du travail

  • Document unique complet, à vos données officielles
  • Risques de votre métier déjà cotés
  • Plan d'actions daté, PAPRIPACT dès 50 salariés
  • Annexes : affiche, registre, émargement
  • PDF et Word, dans votre compte
  • Mise à jour quand votre activité change

FAQ

Questions fréquentes

Une autre question ? Écrivez-nous à contact@duerp-conforme.fr.

Le DUERP est-il obligatoire ?+

Oui, pour tout employeur dès le premier salarié : il évalue les risques professionnels et en transcrit les résultats dans un document unique (articles L. 4121-3 et R. 4121-1 du Code du travail).

Combien de temps faut-il ?+

Deux minutes environ : vous saisissez seulement le nom ou le SIREN de l'entreprise, tout le reste se coche. Aucun texte à rédiger.

Comment sont choisis les risques ?+

D'après l'activité de l'entreprise (code NAF), à partir d'un référentiel de risques par métier inspiré des publications de l'INRS. Vous gardez la main : chaque risque se décoche, se cote ou s'ajoute.

Quand faut-il le mettre à jour ?+

À chaque changement important des conditions de travail, et au moins une fois par an dès 11 salariés (article R. 4121-2). L'abonnement vous permet de le refaire quand votre activité change.

Et si le document ne me convient pas ?+

Le Word livré reste modifiable pour l'adapter à votre situation, et vous pouvez refaire le DUERP depuis votre compte quand votre activité change.

Le document est-il signé par un expert ?+

Non. Le DUERP est un document de l'employeur : c'est vous qui le validez, le datez et le signez. Nous vous donnons la méthode, les risques types de votre métier et un plan d'actions rédigé.

Votre DUERP conforme, dès maintenant

Adapté à votre métier, conforme au Code du travail, prêt à dater et à signer.

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